Calendario laboral Madrid
2014
La Comunidad
de Madrid es una de las que ya puede decirse que tiene aprobado su Calendario
laboral 2014. Así es que la Comunidad de Madrid ha aprobado el Calendario
laboral Madrid 2014 en el que se dan algunas novedades como cada nuevo calendario
laboral aunque no modifican sustancialmente el mismo.
Aprobación Calendario laboral Madrid 2014:
Una de las novedades es que el Corpus Christi será Día
festivo en 2014. Este tipo de novedades para el Calendario laboral de Madrid
2014 se da tras la aprobación del Consejo de Gobierno del Calendario Festivo
Madrid 2014 o también llamado Calendario de fiestas laborales que regirá en el
año 2014.
El Calendario de Festivos de Madrid 2014 estará compuesto
por un total de (12) días Festivos entre los que está la Semana Santa 2014 en
Madrid. Con esto permite a los madrileños poder recuperar la celebración del
Corpus Christi, se celebrará el jueves 19 de Junio, teniendo carácter de
“fiesta autonómica” en Madrid.
El nuevo Calendario laboral 2014
tienen un total de 10 fiestas de carácter nacional, mientras que el 2 de Mayo,
es fiesta autonómica para los madrileños. El Corpus Christi, se trata de una
fiesta con mucho arraigo español y en el caso de Toledo, Sevilla y Granada
entre otros municipios de España celebrarán el sacramento de la Eucaristía el
jueves 19 de junio en 2014 y en la que la Comunidad de Madrid volverá a
celebrarlo en 2014 también.
Calendario Festivos Madrid 2014:
-El Miércoles 1 de Enero (Año Nuevo)
-El Lunes 6 de Enero (Epifanía del Señor)
-El Jueves 17 de Abril (Jueves Santo)
-El Viernes 18 de Abril (Viernes Santo)
-El Jueves 1 de Mayo (Fiesta del Trabajo)
-El Viernes 2 de Mayo (Fiesta de la Comunidad de Madrid)
-El Jueves 19 de Junio (Corpus Christi)
-El Viernes 15 de Agosto (Asunción de la Virgen)
-El Sábado 1 de Noviembre (Día de Todos los Santos)
-El Sábado 6 de Diciembre (Día de la Constitución Española)
-El Lunes 8 de Diciembre (Inmaculada Concepción)
-El Jueves 25 de Diciembre (Navidad)
Tras ser aprobado el Calendario laboral de Madrid 2014 por
parte del Consejo de Gobierno, debe quedar publicado oficlamente en el Boletín
Oficial de la Comunidad de Madrid para luego ser comunicado al Ministerio de
Empleo y Seguridad Social y a la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura.
Fuente: www.finanzzas.com



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